高卒採用 募集要項
学校・マンション・オフィスビルなどの建築工事現場の管理をする、技術者のお仕事です。 大手企業からも絶大な信用があり、リニューアル工事、さらに一級建築士事務所も併設して設計施工まで幅広く事業展開を行っています。
雇用形態 |
正社員 |
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職種 |
建築施工管理(新築RC工事) |
就業時間 |
8時30分~17時30分(時間外 月平均20時間) |
休日・休暇 | 年間休日124日 原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を収得できます。 GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり 6ヶ月経過後の有給休暇日数10日 |
給与 |
180,000円(+工事手当30,000円/研修後) |
福利厚生等 |
通勤手当 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 |
単身用 あり |
応募受付期間 |
9月5日以降随時 |
選考日 |
9月5日以降随時 |
選考場所 |
目黒オフィス |
選考方法 |
面接 |
特記事項 |
研修期間(2~3週間)は、現場手当なし |
中途採用 募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高校・専門学校卒以上 |
就業時間 | 8時30分~17時30分(時間外 月平均20時間) |
休日・休暇 | 土日祝他 週休二日 年間休日124日 |
福利厚生等 | 通勤手当 実費支給(上限なし) 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形 独身寮あり |
選考方法 | 一次面接・二次面接 下記までご連絡ください。 info@kyoeigumi.co.jp ※ご連絡に1~2営業日いただく場合がございます。 03-5315-3331 ※受付時間/9:00~17:00(土日祝除く) |
特記事項 | 試用期間3ヶ月(同条件) |
中途 職種別詳細
職種 | 建築施工管理(工事所長) |
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仕事内容 | ■工事種類 RC賃貸マンション新築工事 ■建物規模 ①グループ外工事 請負金額 5~10億円程度の工事 (全体の7割) ②グループ内工事 請負金額 2~ 4億円程度の工事 (全体の3割) ■現場所在地 23区内(城西城南エリア)を中心に受注しています。 長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。 ■稼働現場数 10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみとなります) 新築RCマンション工事(工期1年~2年程度)における所長として現場管理をお願いします。 ■工程管理 現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、 会社への進捗報告を行います。 各現場は2~3名にて管理を行います。 ■施工計画の作成、図面チェック 着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注など省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ■予算管理 積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。 業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。 ■定例会議運営 施主様、設計事務所様、協力業者様との各種打ち合わせを行います。 定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。 ■部下育成業務 次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです |
応募資格 | 高校・専門学校卒以上 新築RC施工管理経験のある方 一級建築施工管理技士or一級建築士 (建築一式工事における監理技術者資格が必要となります) |
制度や サポートに ついて |
協栄組ではスムーズな現場運営が行われるよう会社一丸となってフォロー体制を構築しています。 以下は一例です。 ■統括所長制 4現場程度に1人統括所長を配置し、統括所長が各現場所長をフォロー致します。 人員配置や急な業者手配など現場でのお困りごとはご相談ください。 ■キャリアパス制度 プロフェッショナルコースとマネジメントコースの2つのキャリアパス制度、ご希望と評価によりキャリアパスを 選択できます ■研修制度 層別研修制度、若手育成研修制度があります。グループ全体で社員の成長を促進し ます。 ■見積積算業務 追加工事などが発生した際にも本社積算部がサポート致します。 ■発注業務 購買部門にて業者選定を行い、所長と相談の上、発注いたします。 ※工種ごとに発注先の提案を行いスムーズな現場運営をサポートします。 ■サポート部隊 当社工務部では「現場事務所の準備」、「打設、検査」など 人員が必要な際には人員のサポートを行う部隊があります。 ■施主様対応 「追加工事」「工程の相談」など施主へ伝えにくいこともあるのが工事。 そんな場合には営業へご相談ください。お客様との交渉は営業が行います。 ■近隣対応 近隣様対応も当社営業職が中心となって対策を行います。 日常的な件でのご対応はありますが、お困りの際は営業にお任せください。 |
給与 | 年収 8,000,000~9,500,000円 ※前職年収を考慮の上決定 |
職種 | 建築施工管理(工事主任) |
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仕事内容 | 新築築RC建築現場における施工管理業務 ※ご経験によって、早期に工事所長など適切なポジションに昇格可能です) ■工事種類 RC賃貸マンション新築工事 ■建物規模 ①グループ外工事 請負金額 5~10億円程度の工事 (全体の7割) ②グループ内工事 請負金額 2~ 4億円程度の工事 (全体の3割) ■現場所在地 23区内(城西城南エリア)を中心に受注しています。 長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。 ■稼働現場数 10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみとなります) 新築RCマンション工事(工期1年~2年程度)における工事主任として現場管理をお願いします。 ■工程管理 現場事務所を起点に工事主任として担当現場を工事所長と共に運営管理し、 会社への進捗報告を行います。 各現場は2~3名にて管理を行います。 ■施工計画の作成、図面チェック 工事所長の指示の元、 着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注など省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ■予算管理 工事所長の指示の元、 積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理のサポートを行います。 業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。 ■定例会議運営 工事所長の指示の元、 施主様、設計事務所様、協力業者様との各種打ち合わせのサポートを行います。 定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。 ■部下育成業務 次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです |
応募資格 | 高校・専門学校卒以上 施工管理経験のある方 一級(もしくは二級)建築施工管理技士or一級(もしくは二級)建築士 (RC工事、所長経験の無い方でもご活躍いただく事が可能です) |
制度や サポートに ついて |
協栄組ではスムーズな現場運営が行われるよう会社一丸となってフォロー体制を構築しています。 以下は一例です。 ■統括所長制 4現場程度に1人統括所長を配置し、統括所長が各現場所長をフォロー致します。 人員配置や急な業者手配など現場でのお困りごとはご相談ください。 ■キャリアパス制度 プロフェッショナルコースとマネジメントコースの2つのキャリアパス制度、ご希望と評価によりキャリアパスを 選択できます ■研修制度 層別研修制度、若手育成研修制度があります。グループ全体で社員の成長を促進し ます。 ■見積積算業務 追加工事などが発生した際にも本社積算部がサポート致します。 ■発注業務 購買部門にて業者選定を行い、所長と相談の上、発注いたします。 ※工種ごとに発注先の提案を行いスムーズな現場運営をサポートします。 ■サポート部隊 当社工務部では「現場事務所の準備」、「打設、検査」など 人員が必要な際には人員のサポートを行う部隊があります。 ■施主様対応 「追加工事」「工程の相談」など施主へ伝えにくいこともあるのが工事。 そんな場合には営業へご相談ください。お客様との交渉は営業が行います。 ■近隣対応 近隣様対応も当社営業職が中心となって対策を行います。 日常的な件でのご対応はありますが、お困りの際は営業にお任せください。 |
給与 | 年収 6,000,000~7,500,000円 ※前職年収を考慮の上決定 |
職種 | 積算課 主任 |
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仕事内容 | 受注予定新築RC工事における積算業務 ※拾いは協力業者へ依頼し、内容チェック、見積作成などが主業務となります |
応募資格 | 高校・専門学校卒以上 積算経験のある方 |
勤務地 | 目黒オフィス:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F |
給与 | 年収 5,000,000~7,000,000円 ※前職年収を考慮の上決定 |
職種 | 営業部 新築工事営業職 |
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仕事内容 | 新築RC工事の受注活動、工事期間中におけるお客様との折衝業務など |
応募資格 | 高校・専門学校卒以上 建築営業経験のある方 |
勤務地 | 目黒オフィス:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F |
給与 | 年収 5,000,000~7,000,000円 ※前職年収を考慮の上決定 |